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实习的第四个月——你都和什么人一起玩耍呢?  

2016-07-03 20:34:04|  分类: 思想沉淀 |  标签: |举报 |字号 订阅

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时间,过得也确实快,从3月11号到现在,已经近4个月。从某种意义上来说,这堂实习可真是让自己一下子成长不少
对于我来说,技术永远不是我哦最感兴趣的事情。至少到现在,还是酱紫的。以后就不敢说了,估计可能性也不太大。从自己在外边4个月的表现来看,技术上的长进吧,不能说没有,至少对于代码我不再陌生和恐惧,给你个错能很快定位,实现功能的时候,在实现的同时也能想想怎么写效率会更好,灵活性会更好。开始这样去思考了。
   不过,貌似都不是我最感兴趣的事情。四个月的生活,其实过得很丰富。每周都会有培训,这或许是大企业,正规军和其他小公司不一样的地方。他们关注员工的持续发展问题。但是,他们也很头疼一件事儿,那就是人才的流失问题。
  上周3的时候,部门头头还召集所有人一起开会,公开表扬某一位同事在远洋5年工作的兢兢业业。工作做得有多认真,业绩多么显著。一上来还给大家灌输一种, 不要去瞎闹不要去创业诸如此类的话语。举了很多例子,比如:金地集团的一些高管,因为轻易离开了金地,然后创业失败后又回来金地的遭遇。其实,从某种意义上来说,这是从管理者的角度出发,希望更多的人踏实的干工作,老老实实的给他打工。从一定意义上来说,他的忽悠能力,还是有一定欠缺的。我的意思是和米老师相比的话。他的话不无道理,但是,只是简单举例,用了归纳法去进行逻辑推理。得出的结论其实是站不住脚的。
   话虽如此,我还是非常乐意和樊总、杨总、王总这样的人一起去玩羽毛球的。向他们学习为人处事,学习他们如何学习。有句话说,想要成为什么样的人,就多和什么样的人在一起吧!我想,这应该是走向成功的第一步吧!在一起锻炼的2个多月的时间里,发现这些老总们,往往考虑问题都很周到,非常细心,观察力相当好。就说樊总吧,看人那叫一个准额。体现在球场上就是,非常善于抓住对手的弱点。王总能就是非常的会说话,每句话、做的每一件事儿都让人觉得非常舒服。处处体现为他人着想。语气通常都是商量,委婉的。杨总,就是属于,务实型,执行力很强,有一次我说道一个能够看公交到哪儿的app,二话不说,马上下载一个研究起来了。
  小结一下:和这样的一群人在一起,其实,我觉得可能对于我现在来说只能停留在表面的学习上。或许在职场上目前还没有太多直接帮助能从那儿得到。但是,这样的经历确实让我明白,很多时候,你能够多和这样的人在一起,其实就意味着你的机会要比其他人多得多。总有一天,你的亮点会被这些人们发现,一旦出现机会,那么你就是近水楼台先得月!
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